Con una negociación del contrato colectivo de trabajo sin conflictos con la UNAM, la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores de la UNAM, liderada por Agustín Rodríguez Fuentes, concluyó las mesas de trabajo donde se acordó un incremento salarial del 3.4% directo al salario y 1.8 % en prestaciones económicas y sociales.
En beneficio para los 31 mil 400 trabajadores sindicalizados de la UNAM, se lograron avances sustanciales en una negociación complicada por la pandemia del coronavirus que afecta a nuestro país, pero ambas partes le apostaron al diálogo para sacar adelante la negociación del contrato colectivo de trabajo para el periodo 2020-2022.
 
La dirigencia del Comité Ejecutivo Nacional que encabeza Agustín Rodríguez Fuentes, inició la negociación desde fines de septiembre y concluyeron el pasado mes de octubre, donde se firmó el CCT el cuál será depositado ante las autoridades laborales para que surta efecto en lo que se refiere al incremento salarial y prestaciones las económicas y sociales. 
 
En las negociaciones se acordó también dejar pendiente la elección del nuevo Comité Ejecutivo Nacional del STUNAM, “… hasta que haya condiciones de salud para las elecciones”, afirmó, proceso en el que están inscritas cinco planillas, una de ellas es la que encabeza el propio líder sindical Rodríguez Fuentes, una vez que se adecuaron los estatutos de la organización sindical.
 
Por el momento no hay fecha para llevar a cabo a cabo las elecciones y será hasta que las autoridades de salud determinen las condiciones de salud en el país, mientras tanto los trabajadores se encuentran sin laborar y sólo hay guardias en determinadas áreas, ya que se acordó con la UNAM, que retornarían a laborar un 50% en semáforo amarillo y el resto en semáforo verde, sin embargo, la pandemia persiste y por eso se han tomado las medidas de salud para los trabajadores a fin de no exponerlos con actividades presenciales.
 
Tanto las autoridades de la UNAM, como la dirigencia e integrantes del CEN del STUNAM, acordaron mantener el diálogo permanente, para determinar las condiciones laborales en la medida que baje la pandemia en el país, mientras se mantienen las medidas de sanidad recomendadas para proteger a los trabajadores.
 
¡Veremos !. Hasta la próxima.