Avanza incontenible la embestida en contra del sindicalismo, bajo los preceptos de la Reforma Laboral que tiene como
límite el próximo 1o. de mayo, para legitimar contratos colectivos de trabajo, en un proceso marcado por de toda una maraña burocrática, ineficiencias en la plataforma de registro, falta de personal capacitado y el favoritismo a los sindicatos alineados al actual gobierno, sin que tengan una real representatividad. Desde el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que encabeza Alfredo Domínguez Marrufo, se desdeñó en forma sistemática las quejas y los reclamos de organizaciones sindicales de la inoperancia de la plataforma digital para registrar contratos colectivos, y sí llegaban a acreditarse la respuesta tardaba más de 40 días por parte de las autoridades de ese centro dependiente de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Con cifras encontradas, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, se ufanó de que ya van más de 15 mil contratos colectivos legitimados que amparan un universo de unos 4 millones de trabajadores, pero dejó de lado, que el sector obrero y sus líderes señalaron que son más de 50 mil contratos lo que se tenía previsto legitimar, por lo que quedarán en la indefensión un grueso número de trabajadores, porque sus sindicatos no podrán intervenir, ante la terminación de la fecha marcada para el 1o. De mayo.
El fondo de este proceso de legitimación, marcado como democratizar la vida sindical y la libertad de asociación, la STyPS divulga un manual similar a un decálogo, dónde trata de justificar la inoperancia de un Centro de Registro Federal, dando a conocer puntos que les van a suceder a los sindicatos y a los trabajadores. En una especie de lo toman o lo dejan, porque vienen los sindicatos afines que pasarán sin problema a la detentación de los contratos que quedaron sin legitimar.
Mientras tanto, le dicen al trabajador en el punto 3 “...la empresa no puede seguir descontando las cuotas sindicales a las y los trabajadores agremiados del sindicato, cuyo contrato colectivo se dio por terminado porque ya no representa a todos los trabajadores”.
Sin duda, muchos o miles de trabajadores brincarán de gusto, señalan expertos y consultores laborales, nada más que desde ese momento ya quedan en estado de “indefensión” y entonces el patrón ó empleador tendrá todas las ventajas para despedirlos ó buscar pretextos para separarlos, más aún aquellos que pretendan defender sus derechos laborales.
Pero entonces llegará el momento en que apliquen, que la empresa no podrá pactar convenios de revisión salarial ni contractual con el sindicato, cuyo contrato colectivo se da por terminado porque ya no existe esta representación de la mayoría. En este punto es donde el trabajador empezará a pensar que su famosa libertad, no es color de rosa, porque los patrones tienen todo a su favor.
Y para evitar que se moleste a las empresas y patrones -señalan los expertos laborales- de diversos sindicatos, el derecho de huelga queda cancelado porque el sindicato ya no podrá emplazar ó suspender labores por no tener la titularidad. Y aquí señalan, los trabajadores tendrán que sufrir atropellos, discriminaciones, violación de sus derechos y no habrá nadie quien los defienda.
Más aún: “...el empleador deberá negociar un nuevo contrato colectivo con el sindicato que obtenga la constancia de representación, siempre debe estar abiertos a que existe la posibilidad de que en futuro cercano, pueda un sindicato obtener una constancia de representatividad y ese sindicato en ese momento tiene la validez de la autoridad laboral y la posibilidad de emplazar a huelga”.
Con esto, se abre la puerta para que lleguen los sindicatos “amigos”, para adjudicarse contratos colectivos, como ya se ha visto en empresas de Tamaulipas, Coahuila y Guanajuato, donde la General Motors, pasó a manos de un sindicato alineado, señalan los analistas laborales, lo que si bien busca combatir los contratos de “protección”, por otro lado da manga ancha para el arribo de una nueva simulación de contratación colectiva, pero avalada por la autoridad laboral.
Aunque no lo acepten, la legitimación de contratos colectivos, va rumbo al fracaso, en el afán de que los reflectores se enfoquen a que fue todo un éxito, advierten los analistas, nada más que quedarán millones de trabajadores en el desamparo y la indefensión, aunque contentos por no pagar cuotas y tener vía rápida a que los despidan.
Al tiempo que alientan la formación de sindicatos, como hamburguesas en los negocios del coronel, le dicen al trabajador: reúne 20 trabajadores, define, nombre y objetivo, establece estatutos y normas y regístrate en el Centro Federal de Conciliación. Una veredera aberración, advierten los analistas, porque dará paso a sindicatos débiles, a modo, sin capacidad de lucha y defensa de sus conquistas y menos evitar los atropellos de los patrones, de esta forma el Centro Federal de Conciliación está convertido en un “horno de microondas”.
DE TODO UN POCO...SEGURIDAD...Me comentaban amigos qué está pasando con la seguridad en el país y les decía que es el resultado de la política de los abrazos, porque los balazos siguen en las balaceras del bienestar en todos los estados del país, pero no pasa nada, no se asusten, ya Doña Secretaria de Seguridad Pública, Rosa Icela Rodríguez, nos dijo que bajaron los delitos del fuero federal en 22% y claro que lo creemos incrédulos, porque los del fuero común, son eso comunes, así es que no sufran, la glorificada Guardia Nacional, que ha sido un exitoso fracaso, ahora será civil y no verde olivo, según determinó la Suprema Corte de Justicia de la Nación, aunque eso desató un infierno en Palacio Nacional, así que espérense, si se quejaban, el ambiente estará más tenso que nunca, ya verán !al tiempo!....DELFINA...Miren lo que son las cosas, la maestra Delfina, que es licenciada, pero con licencia chafa, que es doctora, pero sin curar a nadie, tan honesta, tan sensible, tan aplicada en esos de los “moches”, pues sus huestes se fueron allá por Acolman, sí es un pueblo del Estado de México, no se equivoquen, dónde nadie los viera, y resulta que andaban repartiendo despensas en un camión, con el logotipo tapado con cartón, y el hijo del Presidente Municipal saludando en su camioneta, viendo a sus lacayos servidores públicos, sobre todo un individuo regordete, en plan amenazante como diciente aquí somos la Ley, todos morenitos, bueno de color y sin discriminar pero también de simpatías, a qué buena estrategia para comprar votos, porque según el video en redes sociales a los que llegaban les pedían copia de su INE, miren existe el INE y lo que tanto progonan por exterminarlo, hasta lo utilizan para sus maniobras, pero todo esto la verdad no lo creímos, porque desde el pulpito mañanero nos dicen, juran y perjuran que nos son como los priístas neoliberales, pero por lo que se ve es que aprendieron bien y hasta superaron, le agregaron cinismo, pero poquito, mientras Alejandra Del Moral la espera en el primer debate y sigue sumando adeptos y liderazgos de otros partidos de Morena y Verde, lo que son las cosas !..Vaya..Vaya!....STIRTT...Miren todo mundo en el medio sindical pregunta dónde anda Ricardo Acedo Samaniego, el destituído dirigente del STIRTT, bueno ahora ex dirigente, algunos suspiran por su amistad, otros por morbo o no se qué intención, pero lo cierto es que nadie sabe nada, lo único que sabe es que van por la recuperación de toda la lana que se embolsó, propiedades y lo que caiga, total, lo más seguro es que hizo su guardatito allá con su cuate de los abonos chiquitos, donde tenía el contrato colectivo, los malosos no creen que sufra, los que si están todavía tronándose los dedos son los trabajadores a los que nos les pagaba desde hace dos años, pero muchos dicen que es inocente, pues eso sí parece que es la Fiscalía General de la República, que dirá la última palabra, pero si alguien lo quiere saludar a lo mejor lo encuentran en una de sus mansiones de Cuernavaca, Puerto Vallarte ó Sonora, que son las que le conocen, habrá que esperar !cosas de la vida!. Hasta la próxima.
Javier Cerón Espinosa